यदि आप गर्भवती हैं और एक ऐसे कार्यालय में काम कर रही हैं, जिसका ड्रेस कोड योग के अनुकूल नहीं है, तो आपका बैंक खाता हिट हो जाएगा। व्यावसायिक मातृत्व कपड़े सस्ते नहीं हैं। एक पोशाक में सैकड़ों डॉलर खर्च हो सकते हैं, और यह सिर्फ एक पोशाक है।

पेशेवर महिलाओं को वहन करने में मदद करने के लिए, एक यूटा-आधारित कंप्यूटर सॉफ्टवेयर स्टार्ट-अप डोमो, मातृत्व कपड़ों पर खर्च करने के लिए $ 2,000 से अधिक कर्मचारियों की उम्मीद कर रहा है। पोड मूल रूप से पॉड्स में नॉर्ड्रोमोंस, एएसओएस और ए मटर को उपहार कार्ड प्राप्त करेंगे, जो नए काम के उपयुक्त कपड़ों को खोजने के लिए खरीदारी की होड़ में जा सकते हैं।

यह अभिनव नीति लगभग एक साल पहले शुरू हुई थी जब डोमो के सीईओ जोश जेम्स के सहायक गर्भवती हो गए थे। जेम्स को इस बात का अहसास था कि एक बदलते शरीर के साथ पेश आने के दौरान उसे पेशेवर पोशाक जारी रखने के लिए संघर्ष का सामना करना पड़ रहा है।


सीईओ लोगों से कहते हैं, "मैंने हमेशा माना है कि यदि आप अच्छे दिखते हैं, तो आप अच्छा महसूस करते हैं, और यदि आप अच्छा महसूस करते हैं, तो आप अच्छा खेलते हैं। हम चाहते हैं कि हमारे आशावादी कर्मचारी खुद का इलाज करने में सक्षम हों, और ऐसे कपड़े खरीदें जो उन्हें अच्छा लगे। महान।"

और जबकि स्टाइपेंड चीजों की भव्य योजना में एक छोटा सा इशारा हो सकता है, कभी-कभी यह छोटी चीजें होती हैं जो एक बड़ा अंतर बनाती हैं।

डोमो कर्मचारी और दो एरिका बार्टश की मां इस लाभ का लाभ उठाने वाली पहली महिलाओं में से एक थीं। वह फॉर्च्यून को बताती है, "गर्भावस्था आपके शरीर के लिए एक अजीब समय है। इतने सारे बदलावों से गुजरते हुए आप यह अद्भुत और आश्चर्यजनक काम कर रहे हैं ... आपके सिर में जो कुछ भी है उसकी छवि दर्पण में परिलक्षित नहीं होती है। लाभ ने मुझे बनाया है। जो मैं डाल रहा था उसके बारे में आश्वस्त हूं। "

यह एकमात्र तरीका नहीं है जो यह कंपनी कामकाजी माता-पिता का समर्थन कर रही है। उनके पास एक पितृत्व अवकाश नीति भी है जो पूरी तरह से भुगतान किए गए दो सप्ताह के लिए नए डैड्स देती है (जो कि नेटफ्लिक्स की दुनिया की तुलना में बहुत अधिक नहीं लग सकता है, लेकिन ध्यान रखें कि यह एक बहुत ही छोटी स्टार्ट-अप कंपनी है) और नए माता-पिता को देता है $ 1,000 "बेबी बोनस।"


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